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[이데일리 양희동 신수정 김은비 기자] “앞으로 임기 4년간 서울시 공무원 정원을 단 한 명도 늘리지 않겠다. 저의 정치 철학과 원칙은 조직을 슬림화해 국민들이 내주신 세금을 아껴 쓰는 거란 생각을 바탕에 가지고 있다”.

오세훈 서울시장은 지난 22일 이데일리와의 인터뷰에서 민선 8기 임기 중 서울시 및 투자출연기관 정원을 동결하고, 이를 통해 절감한 세금은 ‘약자와의 동행’ 재원으로 쓰겠다고 밝혔다.

서울시 및 투자출연기관 정원변동 현황을 보면 오세훈 시장 재임기(2006~2011년) 정원은 2006년 3만 7798명에서 2011년 3만 6600명으로 소폭 감소했다. 그러나 전임 고(故) 박원순 시장 재임기 및 권행대행기(2011~2021년 4월) 서울시 및 투자출연기관 정원은 3만 7798명에서 5만 1227명으로 35.5%(1만 3429명)가 증가했다.

박 전 시장 시기 서울시 공무원 정원은 1만 6288명에서 1만 8714명으로 14.9%(2426명) 늘었다. 투자출연기관은 17개에서 26개로 확대돼 정원이 49.6%(9667명) 증가했다. 특히 비정규직의 정규직 전환 정책으로 공무직이 354명에서 2185명으로 6배 이상 급증했다.

오세훈 시장은 이번 임기에 부서 간 기능 조정·재편을 통해 효율성을 극대화할 방침이다. 또 핵심사업에 집중할 수 있도록 직무 및 사업 성과분석을 통한 업무 폐지, 통폐합, 단계적 축소 등 재구조화를 추진한다. 박 전 시장이 도입한 권역별 NPO지원센터, 빈집활용 행복주택, 서울농장, 마을예술창작소, 서울형 혁신교육지구 등이 대상이 될 전망이다. 서울시 직급 구조는 중간관리층을 확대, 향후 4년 간 5~6급 비중을 현재 49.2%에서 60% 이상으로 상향할 계획이다.

오 시장은 “10년 전 시정을 운영할 당시 서울시 및 투자출연기관 정원이 오히려 1.7% 줄었다”며 “그 기간 신규 행정 수요가 없었던 것이 아닌데, 정원을 그대로 유지하며 조직을 운영해도 성과가 좋았다”고 설명했다. 이어 “앞으로 4년도 똑같이 정원을 동결하겠다”며 “투자 대비 효율성을 높여 조직을 운영하겠다는 원칙을 분명히 하고, 아낀 돈은 약자와의 동행 재원으로 쓰겠다”고 강조했다.

한편 오 시장은 이번 임기 역점 시책으로 경제적 취약 계층을 위한 ‘안심소득’ 등 약자와의 동행을 강조했다. 또 대중교통 요금 인상을 억제하고 심야 택시대란은 법인택시 리스제 도입으로 대응할 계획이다. 윤석열 대통령 지지율은 이달 말 부처 업무보고가 끝나면 오를 것으로 내다봤다.



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