위즈고시

1. 선발예정인원

시험명	직렬(류)·직급		선발예정인원
제1회 공개경쟁 임용시험	간호	간호	2
		장애인	1

2. 시험일정

시험명	응시원서 접수기간	구분	장소공고	시험일자	합격자 발표
제1회 공개경쟁 임용시험	접수 : 1. 7.(월) ~ 1. 8.(화)	서류	-	-	1. 22.(화)
		면접	1. 22.(화)	1. 30.(수) ~ 1. 31.(목)	2. 8.(금)

1) 기 간 : 1. 7. (월) ~ 1. 8. (화) 10:00 ~ 17:00(시간 엄수)
2) 장 소 : 세종특별자치시교육청 6층 상시감사장
3) 제출서류
ㅇ 붙임 양식으로 각 1통씩 작성
※ 사진 2매(3 X 4cm) 부착할 것
ㅇ 주민등록표초본 1부(2018. 12. 31. 이후 발행한 것 / 주소변동내역 전체가 포함 된 것)
ㅇ 자격증명서 사본 1부(해당자, 원본 지참)
ㅇ 경력증명서 1부(해당자)
ㅇ 취업지원대상자증명서 1부(해당자)
ㅇ 장애인 복지카드 또는 장애인 등록증, 국가유공자증 사본 1부(원본 지참)

3. 응시자격
가. 응시결격사유 등 :「지방공무원법」제31조의 결격사유에 해당되거나,
「지방공무원법」제66조(정년)에 해당되는 자 또는 「지방공무원 임용령」제65조(부정행위자 등에 대한 조치)
및 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」등 관계법령에 의하여
응시자격이 정지된 자는 응시할 수 없습니다. (적용기준일 : 당해 면접시험 최종일)

▸ 「지방공무원법」제31조 (결격사유) 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3.「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범함 사람 으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 ▸ 「지방공무원법」제66조(정년) ① 공무원의 정년은 다른 법률에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 60세로 한다. ② 제1항에 따른 정년을 적용할 때 공무원은 그 정년에 이른 날이 1월에서 6월 사이에 있으면 6월 30일에, 7월에서 12월 사이에 있으면 12월 31일에 각각 당연히 퇴직한다. ▸「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자의 취업제한) ① 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다. 1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자 2. 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 자 ② 비위면직자 등은 당연퇴직, 파면, 해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년 동안 다음 각 호의 취업제한기관에 취업할 수 없다. 1. 공공기관 2. 대통령령으로 정하는 부패행위 관련 기관 3. 퇴직 전 5년간 소속하였던 부서 또는 기관의 업무와 밀접한 관련이 있는 영리사기업체 등 (다음 각 목의 법인 등을 포함한다) 4. 영리사기업체 등의 공동이익과 상호협력 등을 위하여 설립된 법인·단체(이하 "협회"라 한다)

나. 응시연령

응시연령	해당 생년월일
18세 이상	2001년 12월 31일 이전 출생자

다. 장애인 구분 모집 응시대상자
- 「장애인복지법시행령」제2조의 규정에 따른 장애인 및 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한
법률 시행령」제14조제3항의 규정에 따른 상이등급 기준에 해당되어야 함
- 장애인 구분 모집에 응시하고자 하는 자는 “응시원서 접수마감일 현재”까지 장애인으로 유효
하게 등록되어 있어야 하고, 상이등급 기준에 해당하는 자로서 유효하게 등록․결정되어야 함
- 장애인 구분 모집에 응시하고자 하는 자는 교육공무직원으로서 응시직종 업무수행에 지장이
없어야 함
- 응시원서 접수 시 본인의 장애유형에 맞는 편의조치(면접 시에만 해당)를 신청할 수 있음(장애인
증명서 사본 및 의료법 제3조에 의한 종합병원 발급용 의사소견서 제출)

라. 응시 자격요건 : (자격증 ‧ 면허증 ‧ 학력 제한 / 기준일 : 당해 시험의 면접시험 최종일)

시험명	직급	직렬(류)·직급		자격요건(해당 요건 중 1개 이상 소지 또는 충족)
제1회 공개경쟁 임용시험	8급	간호	일반	간호사, 조산사
			장애인

▶ 자세한 내용은 첨부파일을 참고해주세요.