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시행처
각 시, 도단체별로 개별 시행


시험일정
매년 초 해당 지방자치단체에서 발표함
(08년에는 5월 24일, 9월 27일 양일에 걸쳐서 지자체별로 원하는 날짜에 실시)
(09년에는 5월 23일 전 지자체에서 일괄 실시)
09년도부터는 대부분의 지방자치단체에서 중앙인사위원회에서 동일한 문제를 출제
(08년도까지는 공통과목만 동일, 09년도부터는 모든과목에 적용예정)
* 상세 시·도별 시험일정은 ‘시험공고’란을 참고하십시오.

응시자격

만 18이상
- 2009년도 채용부터 공무원 연령제한폐지 예정(응시상한연령 폐지)

간호사 면허증 소지자

응시연도 이전 등록기준지(기존 본적지), 또는 주민등록상 주소지가 면접시험 최종일까지 응시 희망지역으로 되어 있는 자

※ 응시 가능지역 - ① 등록기준지 ② 주민등록상 주소지


시험과목

시험과목

국어    영어    한국사    지역사회간호학    간호관리학


시험의 특징

㉠ 100% 객관식 4지선다형, 과목 당 20문항 출제(총 85분 동안 실시)
㉡ 중앙인사위원회에서 일괄적으로 출제
(08년도는 공통과목만 동일, 09년도부터는 모든과목을 중앙인사위원회에서 출제예정)

* 경기도의 경우 면접시 봉사활동에 대한 가산점 부여
* 부산은 면접시 영어능력 시험 가산점 부여
* 전남은 필기에서 150% 선발
* 경남, 경북, 제주 등은 면접일까지 해당 지역에 주소지나 등록기준지가 유효해야함


중앙인사위원회, 2008 지방공무원 시험 통합 출제

09년부터는 전공까지 포함한 모든 시험문제를 중앙인사위원회에서 출제
08년은 국어, 영어, 한국사는 중앙인사위원회에서 출제하고 전공은 해당 시, 도에서 출제

중앙인사위원회에서는 시험 문제를 공개하기로 함


선발인원

각 시, 도에서 필요한 인원만큼 선발(상대평가 방식)


합격 후 근무처

해당 지역의 관할 보건소


가산점
직무분야 임용계급 자격증 등급별 가산비율
통신,
정보처리
분야
일반직
8,9급
정보관리기술사,
전자계산조직응용기술사,
정보처리기사,
전자계산기조직응용기사,
사무자동화산업기사,
정보처리산업기사,
정보기술산업기사,
전자계산기조직응용산업기사
3% 정보기기운용기능사,
정보처리기능사
2%
사무관리
분야
일반직 컴퓨터활용 능력1급 2% 워드프로세서1급,
컴퓨터활용 능력2급
1.5% 워드프로세서 2급,
컴퓨터활용 능력3급
1% 워드프로세서 3급 0.5%
 

기술직분야의 자격증

구분 해당직급/직렬 자격증 가산비율
기술직분야 일반직 8.9급 기술사,기능장,기사, 산업기사 5%
기능사 3%

 

취업보호대상자 가산점

- 국가유공자 등 예우에 관한 법률, 독립유공자 예우에 관한 법률, 5.18 민주유공자 예우에 관한 법률, 특수임무수행자 지원에 관한 법률,고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률에 의한 취업보호대상자는 필기시험의 각 과목별 득점에 각 과목별 만점의 일정비율(5%~10%)에 해당하는 점수를 가산함. (07년도 7월 1일 이후 시험부터 가산점 적용변경-본인이 유공자:10%, 유공자녀:5%)

※ 취업보호대상자 및 취업지원대상자의 합격자 결정비율은 선발예정 인원의 30%를 초과할 수 없음.


공무원 혜택 및 대우

복리후생제도

ㆍ노후생활보장

- 퇴직 연금 : 재직 기간별로 누진(장기 근속자 우대)

- 5년~20년미만: 퇴직 일시금으로 지급(보수 월액의 7.5배~33배)

- 20~33년: 퇴직연금지급(보수 월액의 50~76%), 퇴직 연금 일시금으로 지급(보수 월액의 33~58.74배)

- 퇴직 수당: 퇴직 연금외 지급, 보수 월액 × 재직년수 ×(재직년수에 따라 10×16%)

ㆍ주거안정

- 주택자금 대부 : 국민은행에서 2,500만원 융자 알선

- 전세자금 대부: 국민은행에서 700 ~ 1,300만원까지 연금 대부

- 임대주택 운영: 15 ~ 25평

ㆍ후생복지

- 국비로 대학교,외국 유학의 기회가 제공됨

- 중.고 자녀 학자금 전액 보조, 대학 자녀 국고 대여 장학금 무이자 대여 및 자체 장학금 지급

- 근속연수에 따라 연간 7일에서 23일까지 본인이 필요한 시기에 휴가 실시

- 최근에는 공무원의 후생복리제도,근무여건,각종 수당등의 여러가지 처우가 현실화되어 평생 안정직으로 많은 분들이
   교육공무원으로 진출하기를 희망하고 있습니다.

보수체계

* 근거: 국가 공무원법 제46조,공무원보수규정, 공무원 수당규정

- 기본급

- 상여금 850%

- 공통수당: 기말수당, 명절수당, 가계지원비, 정근수당

- 추가수당(해당자에 한함): 관리업무수당, 가족수당, 정근수당가산금, 대우수당

- 특수수당: 특수지 근무수당, 위험 근무수당, 특수업무수당

- 초과근무수당(3종): 시간외 수당, 야간수당, 휴일 근무 수당

- 복리후생비: 체력단련비(기본급의 년 250%, 년4회)

- 식대비(전공무원 8만원) 교통보조비(4급이하 10만원), 직급보조비

- 명절휴가비: 기본급의 50%, 연가보상비(1급이하:23일이내)

- 자녀 학비 보조 수당(중.고 자녀의 학비) 공무원 수당(기본급의 6%)

- 근속연수에 따라 연간 7일에서 23일까지 본인이 필요한 시기에 휴가 실시

- 주택 수당 , 모범 공무원 수당(3년간)


 
 
    
 
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