위즈고시

1. 필기시험 합격자

시험명	직렬	직류	선발예정 인원	시험과목
제1회 공개경쟁 임용시험	8급 보건진료	보건진료	1	국어, 영어, 한국사, 공중보건, 지역사회간호
	9급 행정	일반행정	38	국어, 영어, 한국사, 행정법총론, 행정학개론(지방행정포함)
		일반행정 _장애	3
		일반행정 _저소득	3
	9급 보건	보건	3	국어, 영어, 한국사, 공중보건, 보건행정
		보건 _장애	1
	9급 의료기술	의료기술 _방사선	1	국어, 영어, 한국사, 공중보건, 해부생리학개론
		의료기술 _물리치료	1
제2회 공개경쟁 임용시험	7급 행정	일반행정	9	필수(6) : 국어(한문포함), 영어(영어능력검정시험으로 대체), 한국사(한국사능력검정시험으로 대체), 헌법, 행정법, 행정학 선택(1) : 경제학원론, 지방자치론, 지역개발론 중 1과목 선택
제2회 경력경쟁 임용시험	9급 보건	보건 _기술계고	1	생물, 환경보건, 공중보건

○ 9급 공개경쟁임용시험의 경우 전 과목이 필수화됨에 따라, 선택과목 및 조정(표준)점수 제도는 폐지되었습니다.
○ 파란색 글씨의 과목은 비공개 출제과목으로 응시자는 시험 종료 후 문제책을 가져갈 수 없습니다.
○ 제2회 경력경쟁임용시험 9급 기술계고 구분모집 출제범위
- 물리는 ‘물리학Ⅰ’, 생물은 ‘생명과학Ⅰ’에서 출제됩니다.
- 2015 교육과정을 반영하여 ‘기계설계’ 과목은 ‘기계제도’로 출제합니다.

2. 시험방법 및 시험시간
가. 시험 방법
1) 제1․2차 시험(병합실시): 선택형 필기시험(객관식 4지 택1형, 과목별 20문항)
2) 제3차 시험: 서류전형 및 면접시험
※ 전 단계의 시험에 합격하지 않으면 다음 단계(서류전형 및 면접시험)에 응시할 수 없습니다.
※ 필기시험 합격자 제출서류 안내 및 면접시험 장소는 필기시험 합격자 발표 시 공고합니다.
3) 최종합격자 결정방법: ｢지방공무원 임용령｣ 등 관계법령 및 규정에 따라 결정
- 공개경쟁임용시험: 면접시험 평정은 우수, 보통, 미흡으로 평정합니다. 면접시험결과“우수”등급을 받은 응시자는 합격으로 하고 “보통”등급을 받은 응시자는“우수”등급을 받은 응시자 수를 포함하여 필기시험 성적이 높은 사람부터 차례로 선발예정인원에 달할 때까지 합격으로 하며“미흡” 등급을 받은 응시자는 불합격으로 합니다.
※ 면접시험의 객관성과 공정성을 확보하기 위해 필요한 경우“우수”와“미흡”을 받은 응시자에 대해 서는 추가면접을 실시할 수 있습니다.
- 경력경쟁임용시험: 면접시험 평정은 평정요소별 상·중·하로 종합평가하며, 면접시험 성적순으로 최종합격자를 결정합니다.
나. 시험 시간(필기시험)

시험명	계급	과목수	시험시간	배점
제1회 및 제2회 공개경쟁임용시험	7·8·9급	5과목	10:00 ~ 11:40 (100분)	매 과목당 100점 만점
제2회 경력경쟁임용시험	연구사, 지도사, 7·9급	3과목	10:00 ~ 11:00 ( 60분)

3. 응시원서 접수기간 및 시험일정

시험명	접수 및 취소기간	구분	시험장소 공고일	시험일	합격자 발표일
제1회 공개경쟁 임용시험	접수: 3.21.(월) ~ 3.25.(금) <취소: 3.21.(월) ~ 3.28.(월)>	필기시험	6.7.(화)	6.18.(토)	7.26.(화)
		면접시험	7.26.(화)	8.9.(화) ~8.12.(금)	8.23.(화)
제2회 공개경쟁 및 경력경쟁 임용시험	접수: 7.18.(월) ~ 7.22.(금) <취소: 7.18.(월) ~ 7.25.(월)>	필기시험	10.18.(화)	10.29.(토)	11.22.(화)
		면접시험	11.22.(화)	12.6.(화) ~12.7.(수)	12.13.(화)

※ 필기시험 장소, 합격자명단 발표, 시험성적 안내 등 시험시행과 관련된 사항은 세종특별자치시 홈페이지 (www.sejong.go.kr)「시험정보」란에 공고합니다.
※ 원서접수는 접수기간 중 24시간 접수합니다.(시작일 09:00 ~ 마감일 18:00 종료)
※ 필기시험 합격자를 대상으로 면접시험전(서류제출일)에 인성검사를 실시하며, 인성검사 일시/장소 등 관련 사항은 필기시험 합격자 발표시 안내합니다.
※ 필기시험 합격자 발표일에 안내하는 서류제출 기간에 서류를 제출하지 않을 경우 면접시험에 응시하지못하며 불합격 처리됩니다.

4. 양성평등채용목표제
가. 대상 시험: 공개경쟁임용시험 중 선발예정인원이 5명 이상인 시험단위
나. 임용 목표: 시험실시 단계별로 합격예정인원의 30%(인원수 계산시 선발예정인원이 5명 이상
10명 미만일 경우 소수점 이하는 적용하지 않으며, 10명 이상인 경우 소수점 이하를 반올림 함) 다. 실시 방법: 어느 한 성(性)의 합격자가 목표인원에 미달하는 경우에는 각 과목 만점의 40% 이상
득점하고, 합격선 –3점 이상인 해당 성(性)의 응시자 중에서 점수가 높은 사람부터 차례로 목표 미달인원 만큼 당초의 합격예정인원을 초과하여 추가합격 처리합니다.
※ 임용목표인원에 미달하는 인원만큼 해당 성(性)의 응시자를 추가로 합격시키는 것이므로 합격선에 든 다른 성(性)의 합격자가 탈락되는 것은 아닙니다.
※ 자세한 사항은「지방공무원 균형인사 운영지침(행정안전부 예규)」를 참고하시기 바랍니다.

▶ 자세한 내용은 첨부파일을 참고해주세요.