시험정보는 일정에 맞춰 수시로 업데이트 될 예정이오니 보다 정확한 시험정보로 철저히 대비하시기 바라며,
위즈고시는 수험생 여러분의 합격을 위한 동반자가 될것을 약속드립니다.
간호직공무원이란?
간호직 공무원이란, 각 지방자치단체의 보건소, 국.공립 병원, 시립병원에 근무하며 지역주민 간호 사업에 관한 전반적인 업무를 담당하는 8급 공무원을 말하며, 예방접종, 의료장비의 청결과 유지 업무 및 진료활동에 필요한 의료기구.의약품 관리.의과 진료의 보조업무.보건사업 만성 질환관리, 보건 교육 등의 업무를 수행하며,기타 병원이나 보건소 등의 시설 청결을 위한 업무 및 진료실 담당업무, 문서 작성 등의일을 행하는 공무원입니다.
시행처
각 시, 도별 개별 시행
시험일정
매년 1월~2월 경 해당 지자체에서 발표
응시자격
가. 만 18세 이상 (응시상한 연령제 폐지)
나. 간호사 면허증 소지자
다. 거주지 제한
1) 서울: 거주지 제한 없음(전국 응시가능)
2) 그 외 지방:
① 주민등록상 합산 기간이 3년 이상 해당 응시지역
으로 되어 있는자
② 주민등록상 주소지가 당해년도 1월1일 이전부터
최종면접일까지 해당 응시 희망지역으로 되어 있는자.
→ ①, ②조건중 하나만 적용되도 해당 지역 응시가능
지역에 따라 거주지 제한 강화 지역이 있으니 당해
시험 공고문을 꼭 확인하시기 바랍니다.
전형방법
[서울시]
시험과목 : 생물, 지역사회간호학, 간호관리학
전형방법 :
1) 1차 필기 : 4지선다, 과목당 20문제, 총 60분 실시
(서울시에서 자체적으로 시험문제 출제)
2) 2차 면접 : 인성검사, 5분 스피치, 구술면접
[지방]
시험과목 : 국어, 영어, 한국사, 지역사회간호학, 간호관리학
전형방법 :
1) 1차 필기 : 4지선다, 과목당 20문제, 총 100분 실시
(인사혁신처 위탁 출제)
2) 2차 면접 : 개별 역량면접(구술면접/자기소개서/인성검사-지역별로 차이有)
선발인원
매년 각 시, 도에서 필요한 인원만큼 선발
(상대평가 방식)
합격 후 근무처
서울은 통상적으로 시립병원으로 우선 발령 후 보건소에 배치된다. 하지만 그렇지 않는 사례도 있다.
(최근에는 서울시에서 방문보건사업을 확대함에 따라 방문간호부서로 바로 발령나는경우가 있습니다.)
서울시 외 기타 지방은 각 지방자치단체의 보건소에 근무하며 지역주민 간호 사업에 관한 전반적인 업무를 담당한다.
| 구분 | 내용 | 비고 |
|---|---|---|
| 면접시간 | 40분 내외 | 자료작성 및 검토시간 포함 |
| 면접방법 | 5분스피치+개별면접 | 자료작성 및 검토시간 포함 |
| 선택형 필기시험 | 인성 검사 | 예외사항) 서울시교육청 : 인적성검사 |
| 구분 | 인성검사 | 인·적성검사 |
|---|---|---|
| 해당지역 | 양주, 고양, 남양주, 과천, 안산, 의정부,광명, 구리, 김포, 부천, 안양, 성남, 오산, 수원, 가평 |
시흥 |
| └ 온라인 인성검사: 하남, 광주, 연천 |
| 구분 | 자기소개서 | 인·적성검사 |
|---|---|---|
| 해당지역 | 강원도, 경상북도, 충청북도, 대구, 충청남도, 전라남도, 부산, 울산, 광주, 세종, 제주특별자치도 |
인천, 대구, 세종 |
| └ 온라인 인성검사: 충청남도(도 일괄) └ 대구, 세종 인·적성검사 불참 시 불합격 처리 |
지역에 따라 기타 특이사항이 있을 수 있으니 당해 시험 공고문을 꼭 확인하시기 바랍니다.
| 복리후생제도 | |
|---|---|
| 노후생활보장 |
· 퇴직 연금 : 재직 기간별로 누진(장기 근속자 우대) · 5년~20년미만: 퇴직 일시금으로 지급(보수 월액의 7.5배~33배) · 20~33년: 퇴직연금지급(보수 월액의 50~76%), 퇴직 연금 일시금으로 지급(보수 월액의 33~58.74배) · 퇴직 수당: 퇴직 연금외 지급, 보수 월액 × 재직년수 ×(재직년수에 따라 10×16%) |
| 주거안정 |
· 주택자금 대부 : 국민은행에서 2,500만원 융자 알선 · 전세자금 대부: 국민은행에서 700 ~ 1,300만원까지 연금 대부 · 임대주택 운영: 15 ~ 25평 |
| 후생복지 |
· 국비로 대학교,외국 유학의 기회가 제공됨 · 중.고 자녀 학자금 전액 보조, 대학 자녀 국고 대여 장학금 무이자 대여 및 자체 장학금 지급 · 근속연수에 따라 연간 7일에서 23일까지 본인이 필요한 시기에 휴가 실시 · 최근에는 공무원의 후생복리제도,근무여건,각종 수당등의 여러가지 처우가 현실화되어 평생 안정직으로 많은 분들이 교육공무원으로 진출하기를 희망하고 있습니다. |
| 보수체계 | |
|---|---|
|
(근거: 국가 공무원법 제46조,공무원보수규정, 공무원 수당규정) · 기본급 · 상여금 850% · 공통수당: 기말수당, 명절수당, 가계지원비, 정근수당 · 추가수당(해당자에 한함): 관리업무수당, 가족수당, 정근수당가산금, 대우수당 · 특수수당: 특수지 근무수당, 위험 근무수당, 특수업무수당 · 초과근무수당(3종): 시간외 수당, 야간수당, 휴일 근무 수당 |
· 복리후생비: 체력단련비(기본급의 년 250%, 년4회) · 식대비(전공무원 8만원) 교통보조비(4급이하 10만원), 직급보조비 · 명절휴가비: 기본급의 50%, 연가보상비(1급이하:23일이내) · 자녀 학비 보조 수당(중.고 자녀의 학비) 공무원 수당(기본급의 6%) · 근속연수에 따라 연간 7일에서 23일까지 본인이 필요한 시기에 휴가 실시 · 주택 수당 , 모범 공무원 수당(3년간) |
