위즈고시

가. 공통
면허증, 학력 등은 당해 최종시험일(면접시험 최종일)까지 취득한자를 말함

나. 지역별 특이 사항
1) 서울
① 필기합격 선발 인원 : 1.3배수를 필기합격으로 선발
② 면접

구분	내용	비고
면접시간	40분 내외	자료작성 및 검토시간 포함
면접방법	5분스피치+개별면접	자료작성 및 검토시간 포함
선택형 필기시험	인성 검사	예외사항) 서울시교육청 : 인적성검사

2) 경기도
① 필기합격 선발 인원 : 1.5배수를 필기합격으로 선발
② 면접
개별역량면접/선택형 필기시험(인성/인·적성)와
자원봉사실적 증빙서류(원서접수 마감일로부터 최근 2년 이내)를 면접에 참고

구분	인성검사	인·적성검사
해당지역	양주, 고양, 남양주, 과천, 안산, 의정부,광명, 구리, 김포, 부천, 안양, 성남, 오산, 수원, 가평	시흥
	└ 온라인 인성검사: 하남, 광주, 연천

3) 서울/경기 외 지역
① 필기합격 선발 인원 : 선발인원은 지역마다 상이. (선발인원에 맞춰 선발 ~ 최대 2배수 선발)
② 면접
지역별로 선택형 필기시험이 다름.
- 제 주
어학능력가산점(1~3점), 수화통역사자격증(3점) 추가 가산.
컴퓨터 자격증 포함 총 7점 가산 가능함.

구분	자기소개서	인·적성검사
해당지역	강원도, 경상북도, 충청북도, 대구, 충청남도, 전라남도, 부산, 울산, 광주, 세종, 제주특별자치도	인천, 대구, 세종
		└ 온라인 인성검사: 충청남도(도 일괄) └ 대구, 세종 인·적성검사 불참 시 불합격 처리

지역에 따라 기타 특이사항이 있을 수 있으니 당해 시험 공고문을 꼭 확인하시기 바랍니다.

※ 면접시험 합격자 결정 및 추가합격자 결정
- 면접시험의 평정은 우수, 보통, 미흡으로 평정하고, 면접시험의 객관성과 공정성을 확보하기 위해 “우수”와 “미흡”등급을 받은 응시자에 대해서는 면접시험을 추가로 실시할 수 있음
- 최초 면접시험과 심층면접시험을 실시한 결과 ‘우수’ 등급을 받은 응시자는 합격으로 하고 ‘보통’ 등급을 받은 응시자는 ‘우수’ 등급을 받은 응시자 수를 포함하여 필기시험 성적이 높은 사람부터 차례로 선발예정인원에 달할 때까지 합격으로 하며 ‘미흡’ 등급을 받은 응시자는 불합격으로 함
- 추가 합격자 결정
최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 면접시험 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 필기시험 성적이 높은 순서대로 추가합격자를 결정

※ 양성 평등 채용
가. 대상시험 :선발예정인원이 5명 이상인 7·8·9급 공개경쟁임용시험
나. 채용목표 :시험실시 단계별로 합격예정인원의 30%
(인원수 계산 시 선발예정인원이 5명 이상 10명 미만일 경우 소수점 이하는 적용하지 않으며, 10명 이상인 경우에는 소수점 이하를 반올림 합니다)
다. 실시방법 :
어느 한 성(性)의 합격자가 채용목표 인원에 미달할 경우 매 과목 40% 이상 득점하고 전 과목 평균득점이 합격선 -3점 이상인 해당 성(性)의 응시자 중에서 고득점자 순으로 목표미달 인원 만큼 당초의 합격예정 인원을 초과하여 추가 합격 처리 합니다.
이하 선발인원, 합격후 근무처, 공무원 혜택 및 대우는 그대로 적용

[가산점적용사항]
1.취업보호(지원) 대상자 [대상자가 되는지는 본인이 직접 보훈처에 확인하시면 됩니다.]
가. 대상시험 : 선발예정인원이 4명 이상인 7·8·9급 공개경쟁임용시험
나. 가산점 점수 : 평균에서 5점이 가산
다. 대상자 - 취업보호대상자: 국가유공자, 독립유공자
- 취업지원대상자: 5.18민주유공자, 특수임무유공자
라. 실시방법 :
취업보호대상자 및 취업지원대상자 가점을 받아 합격하는 사람은 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없습니다.
예) 100명을 선발하는 시험의 경우 취업보호대상자 및 취업지원대상자 가산점을 받고 합격 할 수 인원수는 29명까지만 가능합니다.

복리후생제도
노후생활보장	· 퇴직 연금 : 재직 기간별로 누진(장기 근속자 우대) · 5년~20년미만: 퇴직 일시금으로 지급(보수 월액의 7.5배~33배) · 20~33년: 퇴직연금지급(보수 월액의 50~76%), 퇴직 연금 일시금으로 지급(보수 월액의 33~58.74배) · 퇴직 수당: 퇴직 연금외 지급, 보수 월액 × 재직년수 ×(재직년수에 따라 10×16%)
주거안정	· 주택자금 대부 : 국민은행에서 2,500만원 융자 알선 · 전세자금 대부: 국민은행에서 700 ~ 1,300만원까지 연금 대부 · 임대주택 운영: 15 ~ 25평
후생복지	· 국비로 대학교,외국 유학의 기회가 제공됨 · 중.고 자녀 학자금 전액 보조, 대학 자녀 국고 대여 장학금 무이자 대여 및 자체 장학금 지급 · 근속연수에 따라 연간 7일에서 23일까지 본인이 필요한 시기에 휴가 실시 · 최근에는 공무원의 후생복리제도,근무여건,각종 수당등의 여러가지 처우가 현실화되어 평생 안정직으로 많은 분들이 교육공무원으로 진출하기를 희망하고 있습니다.

보수체계
(근거: 국가 공무원법 제46조,공무원보수규정, 공무원 수당규정) · 기본급 · 상여금 850% · 공통수당: 기말수당, 명절수당, 가계지원비, 정근수당 · 추가수당(해당자에 한함): 관리업무수당, 가족수당, 정근수당가산금, 대우수당 · 특수수당: 특수지 근무수당, 위험 근무수당, 특수업무수당 · 초과근무수당(3종): 시간외 수당, 야간수당, 휴일 근무 수당	· 복리후생비: 체력단련비(기본급의 년 250%, 년4회) · 식대비(전공무원 8만원) 교통보조비(4급이하 10만원), 직급보조비 · 명절휴가비: 기본급의 50%, 연가보상비(1급이하:23일이내) · 자녀 학비 보조 수당(중.고 자녀의 학비) 공무원 수당(기본급의 6%) · 근속연수에 따라 연간 7일에서 23일까지 본인이 필요한 시기에 휴가 실시 · 주택 수당 , 모범 공무원 수당(3년간)